Le personnel municipal gère les opérations de la Ville et présente des rapports au Conseil afin de recevoir des directives. Il suit le plan stratégique établit par le Conseil pour chaque mandat du Conseil. En consultation avec le public, il doit suivre les principes de la Stratégie de mobilisation du public et appliquer ceux de l’Optique d’équité et d’inclusion à tous les aspects de leur travail.
On peut communiquer avec le personnel municipal qui travaille sur un problème ou un rapport particulier pour le Conseil pour obtenir de l’information.
Il est important que vous sachiez que vous pouvez :
- Organiser une veille ou une protestation devant l’hôtel de ville pour faire connaître votre point de vue au personnel, au maire et aux conseillers. Vous pouvez inviter des conseillers sympathisants à se joindre à vous et à discuter du problème.
- Participer aux réunions du Conseil municipal en portant du symbole et/ou une couleur qui rend votre groupe visible. Informer la presse, le maire et/ou les conseillers de la signification
- de votre symbole.
- Envoyer des tweets au Conseil sur les questions soulevées durant la réunion.
Cependant, vous ne pouver pas :
- Entrer à l’intérieur de l’hôtel de ville avec une pancarte de protestation.
- Faire du bruit au cours des réunions du Conseil municipal.
- Présenter une députation aux réunions du Conseil municipal.